ข้อเสนอเกี่ยวกับการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

Posted by admin on March 7th, 2019 — Posted in บริการ

 

การขว้างเงินสดไปที่ลูกค้าที่มีความสามารถนั้นไม่เพียงพอที่จะนำพวกเขาจำนวนมากเข้าร่วมในวันนี้ พนักงานต้องการผลประโยชน์และการนำเสนอแพคเกจคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่น่าดึงดูดเป็นสิ่งสำคัญในการดึงดูดความสามารถระดับสูง สิทธิประโยชน์เหล่านี้ช่วย บริษัท ที่เสนอให้พวกเขาเช่นกันโดยลดการหมุนเวียนพนักงานและส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดี

ควรเสนอคำนวณผลประโยชน์พนักงานแบบใด

ประเภทของสิทธิประโยชน์ที่เสนอให้นั้นแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัทเลือกพวกเขาอย่างฉลาดเพราะผลประโยชน์ของพนักงานคือการลงทุนที่สำคัญสำหรับพนักงานของคุณ ตัวอย่างเช่นบริษัทก่อสร้างอาจต้องการเสนอทางเลือกการประกันความพิการระยะสั้นเนื่องจากการบาดเจ็บเป็นเรื่องปกติ อย่างไรก็ตามสภาพแวดล้อมในสำนักงานที่ตึงเครียดอาจต้องเสนอเวลาพักร้อนเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้พนักงานถอดปลั๊กและทำงานได้ สิ่งหนึ่งที่บริษัทใดควรค่าเกลือควรเสนอคือการประกันครอบครัว แผนการเกษียณอายุยังอยู่ที่ด้านบนของรายการ

การประกันสุขภาพการประกันชีวิตและนโยบายประเภทอื่น ๆ ที่มีผลต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ของครอบครัวของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุด คำนวณผลประโยชน์พนักงานให้พนักงานเห็นผู้ให้บริการตามที่พวกเขาเลือกและในบางกรณีจะได้รับการรักษาเร็วกว่าการประกันสุขภาพของรัฐ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมของพนักงานเช่นการประกันทันตกรรมการประกันการมองเห็นและการให้ความคุ้มครองยาเสพติดมีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากนโยบายเหล่านี้ไม่ได้ครอบคลุม

เมื่อองค์กรต่างๆ พยายามลดมุมและลดค่าใช้จ่ายพนักงาน

ก็ยิ่งไม่มีความสุขมากขึ้น การนำเสนอแพคเกจคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่มั่นคงพร้อมประกันครอบครัวเป็นสิ่งจำเป็นในการทำให้พนักงานมีความสุขใช่ แต่มันยิ่งกว่านั้น คนงานที่ไม่มีความสุข (และไม่แข็งแรง) เข้ามาทำงาน นั่นหมายถึงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับนายจ้างเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการทดแทนการฝึกอบรม หากไม่มีผลประโยชน์คุณจะไม่มีโอกาสดึงดูดพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงเพราะพวกเขาจะไปที่เอเจนซี่และบริษัทที่เสนอประกันครอบครัวและผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงานที่พวกเขาต้องการ

บริษัทคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่นายจ้างเสนอจะเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ไม่ว่าคุณจะต้องลดค่าใช้จ่ายสักสองสามปีโดยการลดผลประโยชน์หรือคุณต้องการที่จะก้าวหน้าโดยเสนอคำนวณผลประโยชน์พนักงานมากกว่าคู่แข่งของคุณคุณจะต้องมีความยืดหยุ่น จำไว้ว่าผลประโยชน์ที่จำกัด นั้นจำกัดความสามารถของคุณในการดึงดูดผู้ที่มีความสามารถ ยิ่งนายจ้างให้ประโยชน์มากเท่าใด บริษัท ก็ยิ่งน่าดึงดูดมากขึ้นเท่านั้น พนักงานมีมูลค่าสูงในการประกันครอบครัวและสิทธิพิเศษอื่น ๆ ที่หายาก

รายละเอียดเพิมเติม: https://actuarialbiz.com/th

No Comments

No comments yet.

RSS feed for comments on this post.

Sorry, the comment form is closed at this time.